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 人力政策


    “纳天下才、育卓异人”是卓异科技集团的用人理念。我们从事的是高新技术领域产业的开发与应用,所经历发展之路也必将与“创新”为伴,未来的无数日子里,我们都需要与一批开拓创新型人才合作,他们要具备战略视野,创业的激情和勇气,也要有良好的领导力和卓越的团队建设能力。卓异集团将为员工搭建起广阔的发展平台,让我们每一名员工都能逐步实现理想,与企业分享共同播种的硕果。
    识人:广开渠道,吸纳人才,通过对人的品质、专业技能、胆识与创造性、团队意识及对企业的忠诚度等方面的考察,来识别人才、鉴赏人才。
     选人:坚持“用其所长,避其所短;量才适用,人尽其才;人适其所,任人唯贤”的原则选用人才。
    用人:推行“能者上,庸者下”的用人机制,重视“毛遂自荐”者,摒弃“滥竽充数”者,重用“德才兼备”者。
    育人:重视企业文化建设,营造和谐、友善、亲切、融洽的企业大家庭氛围,并建立完善的培养、教育机制,为各类人才提供广阔的发展空间与展示平台。
    留人:推行“以感情、事业、待遇、文化留人”的留才策略,大浪淘沙,留下的都是精华。


人才招聘


■电气工程师
工资面议
任职要求:
1、电气自动化相关专业,3年以上工作经验:
2、有过高压开关柜和控制屏、港口岸电产品、船舶电气、港口工程类、相关港口机械设备自
动化控制系统设计经验者优选。
3、可短期出差。
岗位职责:
1、电气系统设计,包括项目前期调研、电气件选型、电气件布局和电气图纸的绘制等工作
2、相关机型电气功能试制、调试、试验,保证产品操作功能的完备性和可靠性
3、相关产品电气系统的质量整改,总结相关产品电气系统在使用过程中出现的电气类故障,
对产品的电气系统进行质量整改
■环保污水处理工程师(施工)
工资面议
任职要求:
1、环境工程、给排水相关专业
2、熟悉污水处理工艺、污水处理工程,3年以上工作经验
3、能独立完成污水处理工艺及可研的确定及编制:可进行施工图设计:
4、可短期出差。
岗位职责:
规划污水处理工程的全过程,主要以具体施工为主,可以参与污水处理的销售工作  
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